尤文图斯主教练斯帕莱蒂出席了2026/27赛季的开营新闻宣布会，本文为新闻宣布会的第一部分。

新闻宣布会以斯帕莱蒂向意大利U21国青主帅西尔维奥-巴尔迪尼去世的女儿的吊祭最先：

各人下昼好，很兴奋再次见到你们。在正式最先之前，请允许我代表我的家人，以及整个尤文图斯俱乐部，向我的挚友西尔维奥-巴尔迪尼表达我心田最深处的忖量与慰问，为他失去温柔可爱的瓦伦蒂娜而致以最沉痛的追悼。

下昼好，教练，我想问一下您，这最初几天的训练事情开展得怎么样了？思量到明天我们马上将要在瑞士举行一场测试赛(对阵巴塞尔)，您以为重新集结后的小伙子们的身体和精神状态怎么样？

这最初几天的集训都是凭证一个很是有条理并且组织严密的既定剧本在顺遂推进的，我发明球员们现在都很是清晰我们在上个赛季的联赛当中没能完成的遗憾是什么，但与此同时，他们也同样清晰我们的潜力所在，很是明确我们未来有能力去告竣什么样的目的。我们曾有过绝对高水平的体现，正是这些精彩的施展涤讪了我们的这种意识和自信。但同样不可否定的是，我们也曾有过远低于我们应有水平和底线的体现。正是通过针对这些缺陷和缺乏举行受苦的雕琢和改善，我们才华真正着手去准备和迎接即将到来的下一个赛季。

下昼好，教练，我想问您，从上赛季5月22号对阵都灵的角逐竣事，一直到7月13号全新备战期的正式最先，您是怎样度过这长达50天的假期的呢？由于这段时间里爆发了太多的改变：俱乐部的治理层大换血，科莫利脱离了，您相识已久的老熟人乔瓦尼-卡尔内瓦利来了，还迎来了像马萨拉这样的全新面目，您是怎样履历这所有的动荡和转变的呢？另外您对此有什么看法？总之，你们治理团队一起事情的这最初几天感受怎样？

我的思绪总是牢牢锁定在我的本职事情上，我总是在思索我那里还可以做得更好。我总是必需一直地去反思，去思索我其时原来可以接纳哪些截然差别的方法来处置惩罚问题，思索怎么做才华改变上赛季联赛那样的下场。

很显然，我们各人都很是清晰，我们需要做的尚有太多太多，那是远远不敷的。我是带着一种深深的不适感和极其痛苦的情绪度过这段漫长的时间的，由于作为教练，我们是完全靠效果语言、靠角逐效果生涯的。我们从事着这样一份事情，我们小我私家的生涯状态必定会受到我们在赛场上所取得的效果的极大影响甚至左右。

因此，我的所有心思都放在了怎样把一切事情组织妄想好，以便我们能够拥有一个完全差别的轨迹，并且是从一最先、从明天起就走上一条截然差别的蹊径。由于明天我们即将面临的，是一支在备战进度上远远领先于我们的球队，那是一支一周之后就要正式开启联赛征程的步队。

我们也已经很是周全地复盘并剖析了已往所爆发的一切，剖析了我们在上赛季未能实现的目的。然而我要说的是，我们现在所踏上的这条蹊径是完全准确的，真正有点问题的着实是我们走这条路时的程序和节奏，是我们未来应该秉持的程序，这一点是必需要去改变的。

我们要明确怎样撕裂敌手的防地，明确怎样像自行车赛车手那样挺直身板站立在踏板上，并且明确在最要害的时刻坚决发力冲刺，这是目今最主要的事。由于我们心里都一清二楚，尤文图斯生来就不是为了去跟在别人的车轮后面吃尾气的，以是我们必需要明确并且能够完成这种要害的加速和冲刺。

下昼好，教练，我想问您，您是否以为在下个赛季的尤文图斯的阵容里极端需要引进那些越发勇敢的球员？需要具备更强的赢球心态的球员？或者是那些拥有富厚夺冠履历，能够在要害时刻发动和拖着整个团队前进的人？由于在上赛季末尾阶段，这支球队在某种水平上似乎泛起了心理防地的崩塌和内爆，我想借用洛卡特利在尤文图斯对阵佛罗伦萨的角逐之后说的一句话，他其时很是直白地说“我们没能遭受住这个时刻带来的压力”，我想问您，您显然不会希望在未来还要听到类似的这种丧气话了吧？

那么，我要再次重复一遍我适才的看法：我必需要把我的执教事情做得比上个赛季更好、更精彩，由于树立起优异的模范，永远是需要通过创立无可批驳的事实证据、通过展示现实的行动和角逐体现来体现的，而绝不可仅仅停留在口头上的说教。

不过，我们所有人都知道，我们的阵容确实极端需要举行补强或者提升，需要获得进一步的强化，并且在某些特定的位置上，或许率还需要举行填补和完善。这一点我已经明确亮相过了，这可能是各人有目共睹的，或者更准确地说，这是我们所有人都心知肚明的。

因此，我们需要去开展一项很是深入且详尽的建队事情，同时我们也必需苏醒地熟悉到，那些可能会给我们带来重大难题的因素，是受天下杯赛程保存所限制的时间节点。这也是由于，一旦联赛的大幕正式拉开，留给我们去训练和磨合全队的时间就少得可怜了，以是最好能尽早把需要的职员悉数配备到位。

然而，所有的球队着实都面临着一些客观保存的难题，由于各人都可以看到，现在的转会市场在总体上还没有真正地活跃和启动。虽然，确实有一些俱乐部已经接纳了一些转会行动，而在这些已经有所斩获的俱乐部当中，也包括着我们自己。

可是接下来，我们现在就似乎是处于一场名为转会市场的角逐中的“补水暂停时间”一样。我们尚有大宗的事情有待完成，也尚有一些时间可以使用。可是，我们在组织架构上很是严密，并且关于我们需要协调一致去走一条什么样的蹊径，以及我们需要去详细执行哪些事，我们所有人都极其笃定，并且坚信不疑。